工商時報【林昱均╱台北報導】

我國積極攜手美在台協會開發AI課程、提供產業轉型利器。但前國發會主委陳添枝16日指出，過去自動化讓製造業勞工技能庸俗化、間接降低薪資，但未來AI將同步影響到服務業勞工，如會計、財務、教育、醫療、法律等專業都可能庸俗化。

陳添枝16日出席余紀忠基金會論壇演講時表示，現在全球所得不均關鍵在於勞工技能庸俗化，變得「不具價值」，也導致勞工在薪資市場趨於劣勢、形成低薪局面，資本家透過大量生產與全球化兩大工具，所獲的財富則越來越多。

1970年代我國大量生產設備如自動化機器出現，導致許多技能庸俗化，陳添枝舉例，像桌上型計算機出現使算盤技術失去市場價值，電腦出現使打字或排版技術失去價值，老師傅的價值不再，薪資中的經驗貼水縮水、勞工隨時可以被替換。全球化則導致移動能力較強的人有較大的談判權，企業主透過移動資本到人力便宜的地點，讓各國的庸俗化技能報酬向下沉淪，而且各國報酬趨於均等。雖然外國投資有益於地主國勞工，但高技術勞工受益多於低技術勞工，因此外企投資也使薪資分配趨於不均。

陳添枝建議，台灣應從兩大方向著手改變，第一是教育體系應教給每位學生至少一項可營生的技能，以避免培養出不符產業需求的大量畢業生、導致勞工成為藍螞蟻。

第二，我國應速建立大數據資料的管理法規，並防止以數據為基礎的壟斷行為。數據壟斷和資本壟斷相近，但前者更嚴重，因為數據壟斷不僅可限制廠商競爭，而且有剝削勞工的潛力，我國應引以為戒。